Tego nie wiesz o emeryturze, a powinieneś. Kalkulator PPK dla pracownika

PPK w dużych i średnich firmach

Od 1 lipca 2019 r. obowiązują przepisy o Pracowniczych Planach Kapitałowych. Firmy zatrudniające powyżej 250 tys. pracowników do 25 października muszą podpisać umowy o zarządzanie PPK z wybranymi instytucjami finansowymi. (Mogą podjąć decyzję samodzielnie lub w uzgodnieniu z instytucją reprezentującą interesy pracowników.)

Średniej wielkości przedsiębiorstwa, zatrudniające od 50 do 250 osób, zaczną wdrażać PPK 1 stycznia 2020 roku, a mniejsze podmioty - od 1 lipca 2020 roku.

Za niepodpisanie w terminie umowy o prowadzenie PPK pracodawcy grozi kara grzywny w wysokości do 1,5% rocznego funduszu wynagrodzeń. Przepisy mają zmusić pracodawców, aby dbali o przyszłe emerytury swoich pracowników.